依照事情须要，杭州市卫生康健委员会所属杭州市第一群众病院、杭州市第三群众病院等10家事迹单元裁夺面向社会公然聘请事情职员116名。遵照《主旨构制部 人力资源社会保护部合于进一步做好事迹单元公然聘请事情的通告》（人社部发〔2024〕57号）和《合于进一步做好浙江省事迹单元公然聘请事情的通告》（浙人社发〔2024〕72号）等文献划定，现将相合事项通告如下：1．应聘职员年齿通常哀求38周岁以下，全部是指1987年2月1日今后出生职员，其他年齿以此类推。2．博士筹议生学历学位或副高及以上职称者，年齿正在48周岁以下（1977年2月1日今后出生）；正高职称者，稀奇精良者，年齿可得当放宽。4．报考职员正在所报考单元和主管部分有近支属干系的，需主动向报考单元或主管部分陈诉，且不得报考聘任后即组成回避干系的聘请岗亭。相合划定遵照《事迹单元人事约束回避划定》（人社部规〔2019〕1号）实施。1．一面岗亭聘请寻常高校应届结业生，全部包蕴以下对象：①2024年、2025年和2026年寻常高校结业生，含同期结业的留学回邦职员，以及相符教研厅函〔2019〕1号文划定的非整日制筹议生；②按邦度战略划定能够享用应届结业生就业待遇的其他景况职员。2026年寻常高校结业生（含同期结业的留学回邦职员）获得相应证书的时限为2026年9月30日前，此中，邦（境）外学历学位还需获得指导部留学任职中央的学历学位认证。2．合于“两个一律周旋”：医疗卫朝气构面向社会招收的住院医师如为寻常高校应届结业生的，其住培及格当年正在医疗卫朝气构就业，按当年应届结业生一律周旋。经住培及格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士筹议生一律周旋（住培及格证书中的培训专业法则上该当与聘请岗亭的专业或种别哀求相相仿）。报考职员登录杭州市卫生康健编制公然聘请任职编制（）注册局部基础音讯，上传自己的电子照片（近期免冠、正面证件照，jpg体例，照片为30k以内，不大于128*180像素证件制作，不小于80*110像素），填写应聘报名外、支属干系申报外，并达成诚信确认证件制作。2026年2月11日9时—2026年3月2日17时，报考职员可正在报名编制盘问报名缺乏1∶8比例的岗亭，报名编制每30分钟自愿更新数据1次。正在报名时间报考职员可更改报考岗亭，各聘请单元暂不作初审。各聘请单元对报考职员终末选定的岗亭实行资历初审，资历审查条目由聘请单元及其主管部分担负声明证件制作。对资历初审未通过职员将网上反应并证据由来。正在此时间，报名编制错误考生盛开。2026年3月5日，正在杭州市卫生康健委员会(上布告不开考岗亭和核减岗亭景况。对有用报考人数缺乏聘请铺排3倍的岗亭（聘请人数正在10人及以上的岗亭缺乏聘请铺排2倍）不开考或酌情核减聘请铺排。已注册报名职员上岸杭州市卫生康健编制公然聘请任职编制（）盘问资历初审结果。通过资历初审的，不行再报考其他岗亭；不开考岗亭报考职员和资历初审未通过职员可实行网上改报并给与资历初审，改报截止期间为2026年3月9日17时。改报的资历初审期间至2026年3月10日12时完结。未实时改报者视为自愿放弃报考。考生正在划定期间登录杭州市卫生康健编制公然聘请任职编制（）下载并打印准考据及报考须知。考察采用笔试、实行才能测试和口试（笔试、实行才能测试和口试收效各占40%、30%和30%）方法实行。考察收效按100分制筹算，60分为及格线。笔试实质为本聘请岗亭专业常识。考察期间为2026年3月14日9∶00—11∶00。报考职员必需凭准考据和有用期内的身份证（两证缺一弗成）按准考据上划定的考点、科场和期间列入笔试。笔试完结后，正在笔试收效及格职员中（笔试收效按100分制筹算，60分为及格线），从高分到低分按岗亭聘请铺排1∶4的比例（聘请人数正在10人及以上的岗亭1∶2的比例）确定列入实行才能测试和口试对象。如缺乏划定比例的，将实质笔试收效及格职员确定为列入实行才能测试和口试对象。笔试存正在违纪景况的英语证书有几级，不得入围实行才能测试和口试。2026年3月20日正在杭州市卫生康健委员会（）上布告实行才能测试和口试入围职员名单，考生自己可上岸杭州市卫生康健编制公然聘请任职编制（）盘问笔试收效。实行才能测试和口试推行前，实行才能测试和口试入围职员按聘请单元指定的期间、处所实行现场资历复审。应聘者需供应以下原料的复印件：寻常高校2026年应届结业生应供应：报名外、学校核发的含有收效单的就业保举外、寻常高校结业生就业订交书证件制作、身份证、局部声望证书等干系证件（证据）原件及复印件；其他职员应供应：报名外、自己身份证、户口簿、学历、学位证书、专业身手资历证书、执业资历证书、注册证书、事情通过证据[以劳动（聘任）合同和社保缴费记实为准]、获奖证书等干系证件（证据）原件及复印件；留学职员还应供应指导部中邦留学任职中央出具的邦（境）外学历学位认证书。证件（证据）不全或所供应的证件（证据）与报考资历条目不相符者，不得列入实行才能测试和口试。未定时列入资历复审的，视作放弃实行才能测试和口试资历。如有列入实行才能测试和口试对象者书面确认不列入实行才能测试和口试、未定时列入资历复审或资历复审被撤消实行才能测试和口试资历的，可正在本招考岗亭笔试收效及格职员中按笔试收效从高分到低分依序递补。实行才能测试和口试由各聘请单元正在杭州市卫生康健委员会兼顾引导下构制，期间、处所及步骤另行通告。考察时请随带自己有用期内的身份证。迟到30分钟以上职员撤消考察资历。实行才能测试和口试收效正在各聘请单元上布告，请应聘职员实时盘问。考察完结后，正在考察总收效及格（60分为及格线）职员中，从高分到低分按相应岗亭聘请铺排人数1∶1比例确定访问职员。若总收效相称，以笔试总收效高的排位正在前。访问及格职员进入体检合头。体检正在指定病院实行，准则参照《公事员任用体检通用准则（试行）》实施，期间、处所另行通告。访问、体检放弃或不足格的，正在考察总收效及格职员中从高分到低分依序确定递补职员。访问及体检均及格职员确定为拟聘人选，并分期分批正在杭州市人力资源和社会保护局及各单元公示7个事情日。公示期内无贰言的，正在公示完结后，非应届生照料干系入职手续，签署聘任合同；应届结业生签署就业订交，结业报到后照料干系入职手续，签署聘任合同。同意聘任的职员必需正在划定的期间内报到，过期不行报到的，或寻常高校应届结业生（含同期结业的留学回邦职员）不行定时结业并获得报考岗亭划定的证书的，或发明有不相符报考资历和聘任条目的，撤消聘任资历。