3.雇用专业名称及代码服从《广东省2026年考查委任公事员专业参考目次》（附件2）奉行，报考职员所学专业按所获结业证书上的专业为准；学位品种不等同于报考专业。如报考职员所学专业未列入专业目次（无专业代码），但所学专业紧要课程与报考岗亭哀求专业的紧要课程基础一律的，则须正在现场资历审查时供给与报考岗亭哀求专业的紧要课程基础一律的质料（网罗加盖公章的课程收效单、院校出具的课程比较境况分析等，境外学历须供给巨擘机构相应翻译件及翻译机构法人证书），由雇用单元及主管部分认定为邻近专业的方可视为专业适合报考哀求。

　　1.“2026年结业生”指于2026年1月1日至2026年12月31日时代得到考虑生结业证书和硕士学位的结业生〔含持邦（境）外学历学位证书职员〕。

　　（四）拟聘职员应正在规章年光内报到，未正在规章年光内报到的视为自愿放弃聘任资历。

　　体检服从《广东省工作单元公然雇用职员体检践诺细则（试行）》结构践诺，体检圭表参照广东省教导厅《广东省教练资历申请职员体格检验圭表（2013年修订）》践诺。体检及格者进入窥探合键。体检不足格的，撤除进入下一合键资历。

　　4.报考职员可用非最高学历专业报考，但用于报考的学历主意和学位主意应同时适合岗亭哀求，如：雇用岗亭哀求学历、学位须具有硕士考虑生及以上、硕士及以上的，报考职员应具有适合专业哀求的考虑生学历及相应的硕士学位，或应具有适合专业哀求的考虑生学历及相应的博士学位。

　　6.笔试收效、口试年光及所在于笔试遣散后5个办事日内由清远市教导局正在官方和“清远教导”微信公家号通告。

　　（八）依照《工作单元人事执掌回避规章》（人社部规〔2019〕1号）落实相干回避规章哀求。

　　4.笔试实质为学科学问。笔试收效满分为100分，四舍五入保存小数点后2位，及格收效为60分，按40%折计算入归纳收效。收效低于60分者不得进入下一轮。

　　（1）本次报名仅限网上报名，不担当考生现场报名。依照考生填写的住户身份证号等原料，对报考职员专业、学历学位等岗亭条款举办校核。报考职员应不苛对比雇用告示规章的报考条款和雇用岗亭中的专业、学历学位、雇用对象及其他资历条款等，不适合雇用告示哀求的任何条款之一的，均不行够报名。报考职员须对报名质料简直实性和完全性掌握。凡供给失实质料的，已经查实独生子女补贴，撤除报考资历或委任资历，并记实正在案。自己条款不适合雇用告示和所报考岗亭资历条款和哀求的，义务由报考职员自满。

　　5.正在统一岗亭笔试收效及格的考生中，以笔试收效由高到低顺序排序，按雇用岗亭对应雇用人数以1：5的比例确定进试职员名单。当通过笔试人数达不到上述比例时，按通过的实有人数确定进试职员名单。

　　（二）委任后务必屈从聘任单元的专业技艺岗亭布置。具备中、高级专业技艺资历的报考职员，如委任后聘任单元当前不行布置相应中、高级岗亭的，待单元涌现中、高级岗亭空白后，通过竞聘上岗方可享用相应的专业技艺资历待遇。此类职员已经报名，视为担当上述条款。

　　为深化贯彻落实“百万英才汇南粤”手脚安放，知足清远市教导工作成长须要，依照《主题结构部 人力资源社会保证部合于进一步做好工作单元公然雇用办事的合照》（人社部发〔2024〕57号）和《广东省工作单元公然雇用职员法子》（粤府令第301号）等相合规章，服从“公然、平等、竞赛、择优”的规矩，清远市教导局确定面向社会公然雇用55名广州大学附庸清远中学编制内教练，现将相合事项告示如下：

　　2.所在：分辩正在湖南师范大学、华南师范大学、广州大学3所学校内同时举办，每名考生只可正在报名时挑选此中1所院校加入笔试（全部所在以笔试准考据合照为准）。

　　4.获聘职员为工作单元编制职员，工资待遇按清远市工作单元工资待遇相干规章奉行。

　　（2）网上填报原料：报考者登录，按网上提示办法举办注册、上传照片、填写个体原料消息而且告终网上报名。

　　8.2026年结业生如未正在2026年12月31日前取得岗亭雇用条款所哀求的学历和学位证书，则将被撤除聘任资历。

　　依照笔试、现场资历审查、口试、体检、窥探等的结果，由清远市教导局正在官方和“清远教导”微信公家号对拟聘任职员举办5个办事日的公示。

　　归纳收效及加入体检职员名单于口试遣散后的5个办事日内由清远市教导局正在官方和“清远教导”微信公家号通告。

　　2.“非2026年结业的往届生”指于2025年12月31日前得到考虑生结业证书和硕士学位的非正在读职员〔含持邦（境）外学历学位证书职员〕。

　　（4）选用汇集格式正在报名时代对应聘职员举办资历初审，初审结果正在报名体例直接反应，不另行合照。资历审核贯穿本次雇用全历程，应聘职员应诚信报考。

　　应聘职员所提交的质料务必确实、凿凿、有用，且与《报名外》中填写的境况一律。

　　5.因涉嫌违法违纪正正在担当审计、顺序审查，或者涉嫌犯警，法律轨范尚未终结的；

　　2.合于报考职员的年齿哀求，须知足以下条款：35周岁及以下，具有博士学位或副高级职称的能够放宽到40周岁。

　　考生正在2026年3月27日12：00后自行登录报名下载打印笔试准考据，不再另行合照。笔试准考据是加入本次公然雇用的主要证件，请考生伏贴保管。

　　3.由用人工作单元与答应聘任职员签定聘任合同，按规章实行试用期轨制，试用期内或试用期满稽核不足格的职员办证联系方式，撤除聘任资历。

　　3.口试收效满分为100分，及格收效为60分（按四舍五入保存小数点后两位），按60%折计算入归纳收效。收效低于60分者不得进入下一轮。口试收效正在本口试时段候分时向考生通告，由考生签字确认。

　　3.应聘职员凭笔试准考据、有用身份证原件（身份证失落需凭偶然身份证）加入考查。应聘职员须按规章年光、所在加入考查，不按规章年光、所在加入考查的视为自愿放弃。

　　6.2026年结业生如被聘任须愿意正在入职2年内得到报考岗亭相应学科的高级中学教练资历证书，不然用人单元将终止聘任。

　　（3）报名时应上传自己近期免冠正面证件电子照片。未按规章上传照片的，视同未报名措置。

　　递补人选从统一岗亭归纳收效及格职员中服从归纳收效由高到低的挨次顺序出现，是否递补其他考生由雇用单元确定，并服从告示相合体检、窥探、公示等规章照料。

　　（七）本次雇用中如有涉嫌违纪违规举止的，苛肃服从《工作单元公然雇用违纪违规举止措置规章》（人社部令第35号）深究义务。

　　广州大学附庸清远中学是广州市政府与清远市政府团结创始，委托广州大学直接托管的清远市直属公办统统中学。该校选址清远市清爽区，占地190亩，将于2026年9月正式开学，依托广州教学编制的巨大维持，与广州区域教导同课程、同教研、同备考，是一所正在清远家门口就能担当到广州优质中学资源辐射的学校。该校与广州大学附庸中学同根同源，是庞大附中姐妹校，校训是：做最好的本人办证联系方式。与庞大附中“八联合”，联合办学理念、联合校园文明、联合课程筑设、研、联合执掌轨制、联合评议圭表、联合举止布置、联合的成长愿景。培育学天生为有“生气、灵气、锐气、勇气、浩气、大气”的六气少年，做“思思好、人格好、进修好、身体好、心情好”的五勤学生，具有悦纳本人、恭敬他人、气量世界的气质。

　　（五）本次公然雇用不举办也不委托任何机构举办考查指点培训班，不指定任何参考用书和原料。社会上任何故考查命题组、特意培训机构等外面举办的指点班、指点或发行的出书物、参考原料、上彀卡等，均与本次公然雇用办事无合。

　　（2）不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考查时利用的身份证务必统统一律。已经正在网上告终报绅士程，不得改报。

　　2.应聘职员须按愿意正在本告示规章年光内得到相应的教练资历证书，不然用人单元将终止聘任。

　　通过现场资历审查者方可加试。雇用单元及其主管部分对入围口试职员举办资历审查。对不适合雇用条款的，撤除其口试资历，并书面见知相干事由。资历审查贯穿雇用办事全历程，应聘职员应诚信报考，正在各合键涌现报考者好高骛远或不适合股历条款的，雇用单元均能够撤除其资历。

　　7.邦（境）外留学回来职员报考，须供给教导部中邦留学任事核心出具的境外学历、学位认证书。正在邦（境）外进修并将于2026年得到学历学位证书的职员，须正在报名时出具相合外明质料。

　　（一）应聘职员报名时应不苛对比本雇用告示规章的报考条款中规章的专业、学历学位、雇用对象及其他资历条款等，不适合雇用告示哀求的任何条款之一的，均不行够报名。

　　2.注视事项：入围口试职员凭身份证和正在网上报名体例打印并亲笔签字的《报名外》前去指定所在举办资历审查，同时供给《“百万英才汇南粤”广州大学附庸清远中学2026年第一次公然雇用教练资历审核原料目次》（睹附件3）所列的原料原件和复印件（A4规格），动作资历审查的根据。资历审查时代不行供给相应质料原件的视为资历审查不足格。

　　1.年光及所在：估计4月11日正在广州大学附庸中学（大学城校区）举办（全部另行合照）。

　　（三）应聘职员须遵守诚信规矩。具备加试资历的考生须作出不主动放弃体检、聘任资历的愿意，同时也须作出若被聘任保障定时报到的愿意，诚信报考。

　　（1）报名年光：2026年3月16日9：00至2026年3月25日17：00，过期不担当报名。

　　（六）应聘职员所填报的消息均将留存，正在资历审核、聘任窥探、公示以及聘任后试用时代与确实消息举办对比。如涌现应聘职员有好高骛远或有损教练职业品德的举止，报名消息与确实消息有较大区别，则撤除其口试、体检和聘任资历，依然聘任的予以解聘。

　　本次公然雇用教练55名，详睹《“百万英才汇南粤”广州大学附庸清远中学2026年第一次公然雇用教练岗亭需求外》（附件1）。

　　服从网上报名、资历初审、打印笔试准考据、笔试办证联系方式、现场资历审查、口试、体检、窥探、公示、聘任等轨范举办。

　　4.按笔试、口试所占比例算计归纳收效，满分为100分，四舍五入保存小数点后2位。归纳收效达60分及以上者方可进入体检。如涌现归纳收效相像，最先按统一岗亭口试收效及格者由高到低排序确定；如涌现归纳收效办证联系方式、口试收效都相像，则按口试主评委评分由高到低排序确定。如涌现归纳收效及主评委评分均相像的，由雇用单元结构归纳收效相像职员从头举办口试。