如侦查对象为2026年度结业的应届结业生，由用人单元与其签定就业同意，待其赢得结业证、学位证后再实行侦查。

　　规模：初中为八年级上册，个中初中央理康健教化为福修教化出书社叶一舵主编的初中生心绪康健教材;高中必修第一册，个中高中语文为必修上册。

　　(2)往届结业生还应供给身份证、学历证(含教化部学历证书电子注册注册外)、学位证(含学位证书查问结果)、教员资历证或《中小学教员资历测验及格证据》(且正在有用期内)或《师范生教员职业本事证书》(且正在有用期内);

　　入闱口试的考生须于3月1日上午8：00前抵达燕江小学校园内，过期视为自愿放弃口试资历。

　　1.具有中华邦民共和邦邦籍，苦守中华邦民共和邦宪法和功令、原则;苦守规律、人品正派、热爱教化行状、具备杰出的职业德性;

　　2.拟聘人选经公示无贰言的，报市人力资源和社会保护局准许后，按相合原则签定聘请合同。已经聘请，必需正在我市入编学校供职满5年(含试用期)，时期不得提出调动。

　　4.具备岗亭所需的学历、专业、教员资历及岗亭央浼的其他条款。整个岗亭任用条款睹岗亭讯息外(附件2)。2026年结业生：岗亭央浼的学历证、学位证、教员资历证书等，须正在2026年7月31日前赢得;往届结业生：岗亭央浼的学历证、学位证、教员资历证书或《中小学教员资历测验及格证据》(且正在有用期内)或《师范生教员职业本事证书》(且正在有用期内)等，须正在2026年2月12日前赢得办证联系方式。运用《中小学教员资历测验及格证据》或《师范生教员职业本事证书》报名的考生，须正在2026年7月31日前赢得教员资历证书。原则刻日内未赢得学历、学位证书、教员资历等证书的，裁撤委任资历;

　　专项任用29名(高中21名，初中8名)硕士及以上磋议生。整个详睹岗亭成立情景外(附件1)。

　　现场资历复核需全盘报考者自己列入，不得委托他人，截止2月28日上午11：00未到教化局六楼聚会室现场提交资历复核原料的，视为自愿放弃口试资历。

　　①报考者须正在报名岁月内将报名外及合连电子版原料(PDF扫描件)压缩包(标注：岗亭代码+岗亭名称+姓名)发送至邮箱，横跨报名截止岁月视为无效报名;

　　3.年数18周岁以上、38周岁以下(即1987年2月至2008年2月时期出生);

　　新任教员公然专项任用的岗亭、人数、任用资历条款、任用主张及步伐等合连讯息正在永安市邦民网(宣告。

　　1.按任用步伐、任用岗亭条款央浼以及口试、体检、视察结果确定拟聘人选，并正在永安市邦民网实行公示，公示期为7天。

　　体检法式参照公事员委任体检法式践诺。体检用度由体检者自己自理。体检缺席或不足格者，裁撤聘请资历。报考者对体检结果有疑难的，考生可能正在接到体检结论的7日内提出复检申请，另行指定病院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得见告复检项目，自行体检的结果一律无效。复检只可实行一次，以复检结果为准。凡正在体检中华而不实或者保密的确情景的报考者，不予聘请或裁撤聘请。

　　5.运用《福修省2026年度测验委任公事员专业向导目次》实行专业条款成立和审核，报考者可能通过福修省公委任网查阅。报考者专业真实认，以结业证书所署的专业名称为准。

　　(10)现役甲士、通俗上等院校整日制正在读非应届结业生(即2027年及自此才学业期满的整日制通俗教化学生)，各样定向造就、委托造就结业生;

　　争持“公然平允、德才兼备、择优聘请”的准则，采用免笔试直接口试的格式，遵照宣告布告、汇集报名、资历审核、口试、确定拟委任职员、选岗、签约、体检、视察、公示、聘请等根基步伐实行。

　　由用人单元担当对口试、体检均及格的考生实行侦查，视察法式参照公事员委任侦查法式践诺，并依照《福修省教化厅合于印发福修省教人员工准入查问就业推行计划(试行)》(闽教员〔2024〕3号)实行准入查问。

　　(3)2026年结业生还应供给身份证、高校教务部分出具的成就单、结业生就业举荐外;

　　(2)受诫勉、构制惩罚或党纪政纪处分等影响期未满或期满影响运用的，以及涉嫌违纪违法正正在授与相合部分考核尚未作出结论的职员;

　　②报考者所填写的接洽格式应完全且确凿无误，坚持畅达，因接洽格式有误或不畅达而影响口试的，后果由应聘者自夸。

　　依照招考宗旨数从抵达口试成就及格线的报考者中按分数崎岖择优挨次确定入围体检人选，并签定《通俗上等学校结业生就业同意书》、《2026年专项任用新任教员聘请同意书》等。

　　依照《三明市公事员局合于印发三明市行状单元公然任用就业职员暂行主张》(明人发〔2012〕33号)精神，经磋议，肯定展开2026年永安市新任教员公然专项任用就业，现将相合事项布告如下：

　　所需原料：《2026年永安市新任教员公然专项任用报名外》(用A4纸打印，并贴上近期一寸免冠彩色证件照片，一式1份)、自己身份证、结业证、教员资历证、教化部学历证书电子注册注册外、教化部学位与磋议生教化兴盛中央认证呈文及岗亭所央浼的学位证等有用证据原料原件、复印件实行资历复核(应届结业生尚未赢得合连证书的应供给就业举荐外、成就单、学籍证据等合连证据原件)。

　　(7)聘请后即组成《行状单元人事经管回避原则》(人社部规〔2019〕1号)中了了的回避合连的职员;

　　(一)庄敬落实回避策略办证联系方式。凡从事任用就业的职员与应聘职员有夫妇合连、直系血亲合连、三代以内旁系血亲合连或者近姻亲合连的，必需实行公事回避医生执业资格证。本次任用测验应聘职员、任用单元和任用就业职员违纪违规的，遵照《行状单元公然任用违纪违规举止惩罚原则》(人社部令第35号)相合原则从厉惩罚。返回搜狐，查看更众

　　对考生的侦查，采用查阅档案、讲话等格式实行，首要侦查应聘者的政事涌现、德性品格、遵纪遵法、耿介自律、生意本事、就业实绩、正在校研习涌现以及是否须要回避等方面的情景，并明晰是否存正在违法犯警、失信情景和经商办企业举止，同时并对应聘资历实行复查。考生未配适用人单元正在原则岁月内实现视察且无额外来因的，视为自愿放弃视察及聘请资历。如遇体检、侦查不足格的，从测验成就上及格线的职员中遵照从高到低秩序挨次递补。

　　(4)持香港、澳门、台湾地域或外洋学历(学位)报考的，需供给教化部留学供职中央出具的《香港、澳门格外行政区学历学位认证书》《台湾地域学历学位认证书》《外洋学历学位认证书》或教化部留学供职中央出具的证据;

　　将报名外及合连电子版原料（PDF扫描件）压缩包（标注：岗亭代码+岗亭名称+姓名）发送至邮箱，横跨报名截止岁月视为无效报名；

　　3.口试成就阴谋：口试成就总分为100分(片断教学80分，答辩20分);口试成就及格线分，达不到及格线的裁撤聘请资历;口试成就由口试评委小组实行评定(取均匀值，保存小数点后两位数)，若成就类似，报考者名次按片断教学成就罗列，若片断教学成就也类似则加试一场答辩。

　　关于入闱口试的考生人数与岗亭任用宗旨数横跨15:1的岗亭，需增设笔试合头。笔试结局后，依照报考者笔试成就从高到低秩序按3：1比例确定口试人选。

　　(4)按相合原则或公事员招录、行状单元任用后未抵达与本地公事员主管部分或所正在单元构制人事部分商定供职年限的职员;

　　(3)正在各级公事员或行状单元招考中因违纪违规举止被记入诚信档案且纪录刻日未满的职员，以及被认定有作弊等紧张违反招考(聘)规律举止，尚正在禁止报考刻日内的职员;

　　每名报考者只可拣选一个岗亭(即一个岗亭代码)实行报名,整个岗亭睹附件3。

　　现场资历复核及格的职员入闱口试。资历审核就业贯穿任用就业全进程，报考者应对本身是否适宜岗亭央浼担当，对所提交的讯息和原料的确性担当，正在任何阶段呈现报名者有不适宜岗亭央浼情况或供给伪善讯息(含视察时期供给的证据原料等)的，已经查实，即裁撤其口试成就或聘请资历。

　　(5)已就业职员最迟应正在体检前供给所正在单元及主管部分出具的制定报考、制定开除或袪除聘请(劳动)合同的证据原件及复印件;

　　(四)领取口试知照单：资历复核及格的职员入闱口试，资历复审现场予以发放口试知照单。增设笔试入闱口试的职员，正在笔试结局后予以发放口试知照单。

　　(5)公事员、参照公事员法经管陷阱单元或行状单元就业职员被辞退未满5年的;